ARRA VAN MEGOLDÁSUNK

Jó kérdés. Elsőre csak ritkán szerződünk 3 hónapnál hosszabb időszakra, ugyanis ennyi idő kell a teszteléshez – néha szerencsénk van és kevesebb is elég. A szolgáltatás amúgy bármikor felmondható, bár ez elég ritkán fordul elő.

Remélhetőleg úgy, hogy elkezd jobban pörögni a biznisz. Ezen felül 24/7 bármikor beléphetsz a saját céged dashboard-jára, és megnézheted a legfontosabb adatokat, amikre kíváncsi vagy. Hetente ezt azért egy emailben is összefoglaljuk, hogy kényelmesebb legyen.

Igen, mi is sok-sok kitűnő versenytársat ismerünk! Mi talán három dolgot csinálunk máshogy: Először is, nem nyugszunk bele a legjelentéktelenebb feltételezésekbe sem, mindent mérünk és tesztelünk, néha több száz variációban.

Egyáltalán nem mert vannak rá automata olyan eszközeink, amivel nem sok digitális ügynükség rendelkezik – és ez a második dolog, amiben különbözünk: évente egy közepes autó árát költjük el ravasz online marketing eszközökre, melyeket Ügyfeleink kampányaiban használunk.

A pszichológia. Komoly eredményeket érünk el a tömeges A/B tesztelések és a befolyásolás pszichológiájának kombinálásával. Ahelyett, hogy fél szívvel kapkodnánk a marketing csatornák között, csúcsra járatjuk azt, amelyik a tesztek alapján a legjobban teljesít. “Sima” kreatív ügynökségektől eltérően mi jobban hiszünk az előre kiszámított hatásokban.

Igen, de azt teljesen máshogy kell csinálni, mint mondjuk egy webshopot, és mivel majdnem mindig tartalom generálására épül, általában komplexebb, hosszabb ideig tart felépíteni és valamivel nagyobb befektetést igényel. Persze ettől még szeretjük.

Akkor bizony nagy a baj! 😉 egyazon iparágban, egyazon piacon csak egy cégnek dolgozunk, hiszen kulcsfontosságú üzleti adatokat látunk – nem lenne túl etikus közvetlen versenytársakkal egyszerre foglalkoznunk. Meg ugye, ki a fene akar saját magával sakkozni?

Sajnos igen, mert gyakorlatilag hiába bővülünk, ahogy csak értelmesen bírunk, nyitás óta tele vagyunk. A szerződött Ügyfeleket nem hanyagolhatjuk el egy percre sem, de folyamatosan veszünk fel új kollégákat, úgyhogy előbb-utóbb mindenki sorra kerül a várólistáról is.